STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

代表 KOSAさん

Q1:会社設立のきっかけ
会社設立のきっかけは自分自身が前職、ルールとか社内規定の厳しいサロンで働いていたんですけど
美容師としてルールとか縛りが多くある中、個性とか感性、良いアイデアっていうのが
果たして生まれるのかなっていう疑問がやっぱり生まれてきて
そこでまあどうせならやっぱり個性とか一人一人の考えを尊重できるような
サロン作りっていうんですかねそういうのを目指したいっていうのが出てきまして
それで会社設立を心に決めました。

Q2:ファニックはどんなお店ですか?
しっかり稼げて、良い仲間、良い環境と出会えるお店だと思います。
しっかり稼げるっていうところは結構大切にしていて安定した収入があることでプライベートが充実しますし、まあそうなってくると仕事もやる気が出たりとか良いポジティブなループが生まれるというか。
良い仲間に関してもうちは店舗間のあんまり隔たりがなく割と情報交換もお互いし合ったり交流があるのでそこからスタッフ側から色んな良いアイデアっていうのが生まれてくるんですけど
そういうのを会社側としてはしっかりとヒアリングして受け止めて具現化していくそういうサロンですね。

Q3:一緒に働きたい方はどんな方ですか?
一緒に働きたい方は大きく二つ自分の中でありまして『協調性』があって『人に優しくできる人』
あとは『自分自身を大切』にしていて『自分のことを好きな人』ですね。
後者の自分のことを大切にするっていうところは結構ポイントにしていまして
やっぱり何かにチャレンジしたいとか何か可能性を試してみたいって思った時に
まずは自分を認めるところからスタートすると思うんですよ。
なのでそういった意味では若干『ナルシスト』な方がいいかなと思ってます。

Q4:将来のビジョンを教えてください
あるスタッフから古着屋さんをやりたいと面白いアイディアの提案がありまして
早速取り組んでみようということになったんですけど今後もこういったスタッフのやりたいとか
こういうのはどうだっていう提案を元に会社もそれに寄り添えるような感じで
スタッフも会社も共に成長できればなと思っています。

Q5:未来のスタッフに一言
仕事をしている時間って人によって長く感じたり、短く感じたりすると思うんですけれども
人生において仕事をしている時間って三割ぐらいと言われているんですよ。
なのでまあどうせならその三割思いっきり楽しくファニックで一緒に働いてほしいなと思います。
是非皆様お待ちしております。


スタイリスト 鈴木由美さん


スタイリスト 宇井郁美さん


採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

面接ではありませんのでお気軽にお越しください。
お越しいただきましたらスタッフがご案内いたします。また、質問などございましたらお尋ねください。

※パート(時給1,500円)も募集しております。
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1日体験(希望者のみ)

お休みの日などに1日の体験入社をしていただくことも可能です。もちろん働いていただいた分の給与も即日お渡ししております。
希望者はご相談ください。

1日体験ワークの流れ
・事前にカジュアルな面談で希望日などをお伺いします。(履歴書ご持参ください)
ご希望日に体験
・ご希望勤務時間の15分前に出社
・1日の流れ、お店のルールに簡単な説明(15分)
・お客様の対応(順番)
・ご希望の退店時間の30分前(清掃と報酬計算、報酬に関しては手渡し)


面接

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採用

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